Compensación Tips

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Arte de la negociación

Usted ha hecho su investigación y saber el salario que usted desea para una posición determinada, así como un margen razonable, dado el clima actual (ver más consejos para más información). Una empresa acaba de prolongar una oferta. Resista la tentación de aceptar de inmediato, ya que este es el mejor momento para negociar su salario. Siempre que el empleador haga la primera oferta, y no suponer que ha solucionado. En su contraoferta, pregunte por el extremo superior de su rango, y ser capaz de explicar a los empleadores por qué te vale la pena. Nunca llegan a ser emocional u hostil en las negociaciones. Recuerde que su meta es ganar-ganar, con las dos partes que reciben el máximo beneficio del acuerdo final.

Hablando de sueldos

Investigación del salario apropiado para la posición que usted? Volver a buscar. Si estás en el nuevo trabajo de entrevistas, la práctica diciendo que este salario, en voz alta de manera segura. De esta manera, usted ganó? Wishy sonido t-Washy o de disculpa cuando responde a esta pregunta obvia.

La negociación del sueldo de A a Z

Primero, Preparar su caso

Basarlo en hechos que puede incluir algunos o todos de los siguientes elementos:

  • Su Historia de sueldos anteriores
  • Otra oferta de salario que ha recibido (Esté preparado para mostrar la prueba)
  • Los gastos que se incurrirá debido al cambio en el costo de vida, gastos de traslado, etc
  • Los datos actuales de hecho de survies de sueldos
  • Su propia experiencia y cualificaciones (asegúrese de mencionar certificaciones únicas, formación, etc)

En segundo lugar, Presentar su caso

Practique esto en voz alta antes de su interacción con un empleador potencial. Usted no quiere llegar con sus palabras o venir a través como cualquier cosa menos confianza.

Recuerde ...

  • Acerque a su empleador por vía diplomática, pidiéndoles que si el salario es abierto a la negociación
  • Transmite al empleador que usted está realmente interesado en el trabajo, que no sólo está salarial de compras
  • Esté preparado para el empleador para transmitir el salario es no abierto a la negociación

En tercer lugar, Cerrar su caso

Asegúrese de ...

  • Resumir sus puntos principales
  • Reiterar lo que va a ser un activo para la organización, mediante el aumento de los ingresos, racionalizar los procedimientos, el aumento de la publicidad, las subvenciones de aterrizaje o de financiación adicional, etc
  • Recuerde que además del sueldo, muchas otras cosas que pueden ser objeto de negociación, tales como fecha de inicio, se reembolsarán los gastos de traslado, días de vacaciones, asistencia administrativa, las opciones de planes de beneficios, y la ubicación geográfica

Investigar los salarios en línea

Si usted todavía no ha sido Salary.com entonces has estado perdiendo gran información! Si usted está empezando en su búsqueda de empleo oa punto de prepararse para la entrevista, trate de usar su salario Asistente para tener una idea estadio de béisbol de los sueldos común basado en el título de trabajo y código postal.

Otro sitio para intentar es Career Builder's CBsalary.com donde usted puede encontrar los promedios nacionales y también de base local de la información. En el arte de la negociación salarial, la información es poder! Ármate con la información precisa de sueldos de su posición preferida, la industria, y la ubicación antes de de comenzar el proceso de entrevista.

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