Eficaces En Línea Búsqueda De Empleo Tips

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Cubra lista carta

LISTA DE CARTA DE CUBIERTA

Use el siguiente a un control final antes de llegar a punto de concluir e imprimir su carta de presentación.

APARIENCIA GENERAL
??___ ¿Es su carta de presentación visualmente atractiva y fácil de leer?
___ ¿Te orientar su carta de presentación a la industria / posición?
___ ¿Su carta parecen equilibrados en la página?
___ ¿Tiene usted razón en la capitalización, el tiempo del verbo, y puntuacion?
___ ¿Es su carta de presentación gramaticalmente correcta y está libre de errores tipográficos?
___ ¿Ha utilizado ya sea de 11 puntos o 12 fuentes PT?

Saludo y APERTURA
___ ¿Ha incluido su dirección, la fecha y dirección del destinatario?
¿Te ha ??___ dirigir la carta a la persona responsable de la contratación?
(Si usted puede? No encuentro la información que a continuación, utilizar? Contratación Comité? O? Encargado que emplea?. NO utilice? Estimado señor o señora? O? A quien pueda interesar?)
___ ¿Está su párrafo inicial 2-5 oraciones de largo?
___ ¿Ha identificado la posición que usted está solicitando?
___ ¿Ha lista de la fuente de donde has oído acerca del trabajo?

CUERPO DE LA CARTA
___ ¿Te esbozar su fuerte cualificaciones que respondan a las necesidades de posición?
___ ¿Ha identificado las competencias y cualificaciones personales que le hacen un candidato fuerte?
___ ¿Se han hecho referencia a su curriculum vitae incluido, sin repetir textualmente que?
___ ¿Ha evitado las habilidades de venta y interestes irrelevante para el puesto?
___ ¿Ha evitado frases como

CLAUSURA
__ ¿Te ha solicitar la intervención e informar al empleador de sus próximos pasos?
__ ¿Te expresar su agradecimiento por el tiempo del lector y el examen?
__ ¿Ha firmado su nombre?

Proceda con precaución en línea

Si en la actualidad publicar su currículum en los sitios web de búsqueda de empleo, tenga cuidado de poner demasiada información detallada sobre su e-curriculum vitae. Lograr un equilibrio entre el marketing de uno mismo y mantener su privacidad. NUNCA ponga la edad, el número de Secuirty social, o la dirección de la calle al hogar en su e-curriculum vitae. En lugar de la lista de empresas específicas que usted ha trabajado para, en su lugar, podría crear una descripción de la empresa. Si usted ha trabajado para Geico en el pasado, por ejemplo, podría escribir

Asegúrese de sólo publicar su currículum electrónico en sitios protegidos por contraseña. Usted quiere asegurarse de que sólo los empleadores legítimos tener acceso a su currículum.

Bolsas de trabajo para todo tipo de posiciones

Algunos de los empleos más populares de bancos de plomo:

La Guía de Riley, http://rileyguide.com/

JobHuntersBible.com, http://www.jobhuntersbible.com/

Monster, http://www.monster.com/

Career Builder, http://www.careerbuilder.com/

Es más, http://www.indeed.com/

De hecho sacrificios listados de trabajo de las juntas de trabajo, los periódicos, en páginas de empresas y asociaciones de la industria.

Simply Hired, http://www.simplyhired.com/

Si usted está registrado para Linked In aquí hay un extra de beneficio adicional: Cada anuncio de trabajo en Simply Hired tiene un botón que puede pulsar para ver si alguien en tu red LinkedIn es una afiliada a esa compañía en particular.

Jobster, http://www.jobster.com/

Vault su camino a la carrera de éxito

El sitio web de la bóveda, http://www.vault.com/index.jsp es un gran recurso para llevar a cabo la empresa y la investigación del empleador. El sitio es una mezcla de libre y el abonado de contenido privilegiado. Hasta tienen un blog llamado

Investigar los empleadores en línea

Haga una lista de empresas que están especialmente interesados en, y luego usar los sitios web corporativos a fondo para llevar a cabo la investigación. La mayoría de los sitios tienen una sección

Lea la declaración de la misión para aprender lo que la organización valora y clasifica en orden de prioridades. Utilice esta información a medida que el proyecto de su carta de interés y currículum. Utlize en el proceso de la entrevista también.

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