Las Mejores Empresas Para Trabajar Tips

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General Mills

¿Cómo funciona el esquí de fondo sobre el sonido del almuerzo? Esto es sólo una de las muchas oportunidades únicas que los empleados de General Mills han tenido en su sede en Minneapolis, Minnesota, como parte de la empresa? S el ejercicio en diversión serie el viernes. General Mills también proporciona una amplia gama de otros recursos en el sitio y las opciones de flexibilidad para ayudar a los empleados a equilibrar el trabajo ocupado y la vida familiar. beneficios se incluye una tienda de comestibles, centro de cuidado infantil, la unión de crédito de servicio completo, limpieza en seco, y el pelo y un salón de uñas.
Además, una encuesta de 2007 la empresa reveló que más del 80% de General Mills voluntarios empleados de forma independiente o los programas de empresas.
Acerca de General Mills

Uno de los líderes mundiales de alimentos líderes, General Mills está presente en más de 100 países y comercializa más de 100 marcas de consumidor como Cheerios, Pillsbury, y la granja Cascadian. 2008 las ventas netas anuales de vino en aproximadamente 13,4 mil millones dólares.
Visita www.generalmills.com.
General Mills ha hecho apariciones en?
? Negro Empresa Revista? S 2008? 40 Mejores Compañías para la Diversidad? (Julio de 2008 Edición)
? Working Mother Revista? S? 2009 Mejores Empresas para Mujeres Multiculturales? (Ver su lista aquí)
? Las ediciones 2009 de Fortuna Revista? S lista anual de?100 Mejores Lugares para Trabajar? y su?50 compañías más admiradas?
? DiversityInc Revista? S?50 Mejores Compañías para la Diversidad? (2009 edition)
Notas:
Empresa Negro Revista Metodología: Para seleccionar los 40 mejores, Negro revista de empresa encuestados CEOs y ejecutivos de la diversidad de las más taquilleras 1.000 empresas cotizadas en bolsa y las 50 principales compañías globales con operaciones significativas en EE.UU.. El estudio se centró en la participación de los afroamericanos y otros grupos de minorías étnicas en cuatro áreas clave: la diversidad de proveedores, la alta dirección, participación en la junta y la base de empleados.
Revista Working Mother Metodología: Para ser considerado para las Mejores Compañías para Mujeres Multiculturales de reconocimiento, cada empresa solicitó y se suministra a Working Mother datos esenciales. Para la lista de 2009, la mayoría del peso se dio a las preguntas de la participación de representación, formación, desarrollo y avance de las mujeres multiculturales. DFD Consulting, una firma de investigación de encuestas independiente en Maplewood, Nueva Jersey, se tabularon los resultados.
Metodología de Fortune Magazine: Para la recolección del? 100 Mejores Empresas para Trabajar? FORTUNE trabaja con Robert Levering y Milton Moskowitz del Great Place to Work? Instituto? Un mundial de investigación y consultoría con oficinas en 30 países? Para realizar la encuesta a los colaboradores más extenso de la América corporativa. Para el? 50 compañías más admiradas? - Para crear la lista de 64 la industria, ejecutivos, directores y analistas se les pidió que valorar las empresas en su propia industria en nueve criterios, incluida la innovación, la gestión de personas, el uso de activos corporativos, responsabilidad social, calidad de la gestión, solidez financiera, a largo inversión a largo plazo, la calidad de los productos / servicios, y la competitividad global.
Metodología DiversityInc Magazine: DiversityInc, que opera un sitio web y una revista mensual de negocios, calcula la lista anual de una encuesta de 200 preguntas que miden cuatro componentes: compromiso del CEO, capital humano, comunicaciones corporativas y organizacionales y diversidad de proveedores. Un total de 401 empresas, un 14 por ciento respecto al año pasado, compitieron por el honor de este año, lo que subraya el creciente énfasis en la gestión de la diversidad entre las compañías progresistas.

Scripps la salud

Scripps Health, Con sede en San Diego, California, emplea a más de 10.000 personas en los Estados Unidos. Los empleados gozan de cuidado infantil en el sitio, las instalaciones en el sitio de fitness, jobsharing y el teletrabajo en este centro de salud sin fines de lucro. La posición más común es hora que de una enfermera registrada, con el salario promedio anual para esta posición entrando en algo más de 100.000 dólares. La posición más común es ajena Administrador-Director. Alrededor de la mitad de los empleados son minorties Scripps, y más de tres cuartas partes son mujeres. Para obtener más información acerca de oportunidades de trabajo en Scripps visita http://www.scripps.org/about-us__careers

Los sistemas de salud Metodista

Metodista busca posiciones en una variedad de funciones de trabajo, incluida la gestión, la enfermería, tanto clínicos y no clínicos de los profesionales, informática, recursos humanos, el nivel de los servicios de apoyo para el ingreso, y los puestos administrativos y de oficina.

Metodista en las noticias de EE.UU. 2008 y World Report lista de los mejores hospitales, y también tomó el lugar # 8 en la edición 2009 de la revista Fortune 100 Empresas para Trabajar.

Hospital Metodista corporación es una organización de atención de la salud con sede en Houston, Texas. Se ha ampliado el mundo basado en los hospitales clínicos de renombre y excelencia en el servicio de su entidad fundadora, The Methodist Hospital, a través de una red de la comunidad. Afiliado a la Conferencia Anual de Texas de la Iglesia Metodista Unida, la corporación del Hospital Metodista trabaja estrechamente con los líderes de la iglesia local para que la compasión y la espiritualidad de todos sus esfuerzos y para ayudar a satisfacer las necesidades de salud de la comunidad que sirve.

Vincular directamente a la sección de carreras de la página web Metodista de aquí.

Publix

Publix recientemente ha sido clasificado 88vo en la lista de 2009 de la revista Fortune de las 100 Mejores Empresas para Trabajar. Por lo general la búsqueda de candidatos interesados en las posiciones de venta en sus tiendas de comestibles, así como las posiciones relacionadas con los sistemas de información, fabricación, distribución y oficinas de apoyo. La posición más común con Publix es un empleado, con un sueldo de aproximadamente asociados $ 28.000 por año. Los gerentes de Publix promedio un ingreso anual de más de 100.000 dólares por año.

Sus 3 primeros lugares están en Lakeland, FL, Miami, FL, y Jacksonville, FL.

A partir de enero de 2009, Publix prevé hasta 900 aperturas para el próximo año.

Walgreens

Fundada en 1901, Walgreens ofrece un cómodo acceso a los bienes y servicios de consumo, y de farmacia, servicios de salud y bienestar, en Estados Unidos. La compañía ha registrado 34 años consecutivos de récord de ventas y ganancias, un récord sólo igualada por otra compañía de Fortune 500. Su día de mayor actividad es la Nochebuena, con el Día de San Valentín es el segundo. Walgreens está experimentando actualmente una iniciativa de toda la empresa a alinear sus costos, la cultura y las capacidades para el clima económico actual. nuestros costes, la cultura y las capacidades de nuestra estrategia y de las realidades del entorno económico actual y objetivo de US $ 1 mil millones en reducciones de costos anuales para 2011.

Incluso con la desaceleración prevista del crecimiento orgánico (actualmente en un 9 por ciento, esto probablemente se reducirá a cerca de 3 por ciento en 2011), Walgreens sigue siendo uno de los minoristas de más rápido crecimiento en el país. Por creciendo lentamente, se va a reforzar su base de minoristas principales y centrarse en volver a los accionistas. Con 7.000 tiendas planificadas para el año 2010, Walgreens está al borde de el crecimiento más espectacular de su historia.

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