La Búsqueda De Empleo Inesperado Tips

Practicar su lanzamiento

Si recientemente ha sido despedido, dése dos a tres días para procesar su reacción emocional. Si uno se introduce en la búsqueda de trabajo demasiado pronto, puede ejecutar el Rish de permitir que otros vean tu ansiedad, angustia y negatividad hacia su antiguo empleador.

Después de 48 a 72 horas, comenzar a practicar sus

Algunos lo llaman un discurso de ascensor, o una venta

Áreas en las que podría incluir en su campo son:

* El enfoque de su búsqueda (su trabajo Meta)

* Cómo se distinguen de otros en su campo

* ¿Cómo se han resuelto los problemas en el pasado

* Formas en las que usted puede aplicar su experiencia anterior a un tipo particular de trabajo

"Cariño, nos estamos moviendo!"

Su esposo acaba de ser informado de que, a fin de mantener su empleo, él o ella debe mudarse. Yo al principio pueden ser reacios a iniciar el proceso de búsqueda de empleo en territorio desconocido. Antes de comenzar la búsqueda de trabajo, trate de investigar tu nuevo pueblo o ciudad. Leer en línea a través de un periódico local. Wikipedia en particular para las noticias de las empresas que se están expandiendo, las noticias de las promociones o transferencias (que pueden crear vacantes). Descubre las organizaciones que parecen interesantes para usted. Si usted fue a la universidad, alumnos de usar su oficina para obtener información sobre cualquier alumno de compatriotas que residen en su nuevo lugar. Establecimiento de contactos antes de tiempo es la clave! Las iglesias locales de investigación, las sinagogas o las organizaciones nacionales que pueden estar afiliados también pueden ser útiles.

¿Cuántas veces tengo que entrevistar?

En una buena economía, la mayoría de la gente puede esperar que pasar por lo menos dos o tres entrevistas antes de que se le ofreció un puesto. Esto es cierto para las personas de entrevistas para los puestos que sean razonablemente calificados para, en el sentido de que cumplen los requisitos mínimos en términos de formación y experiencia. En una economía de abajo, esperan que el número de entrevistas a doble o triple.

Su más buscados después de las habilidades

En una reciente encuesta nacional de ejecutivos corporativos, los participantes se les preguntó por las cualidades que buscan en la mayoría de los solicitantes de empleo. Tres respuestas de cada uno recibió aproximadamente el 30% de los votos. Ellos son: Honestidad, entusiasmo y habilidades verbales. Esté preparado para demostrar cómo se han desarrollado y expuesto cada una de estas habilidades en su próxima entrevista, sin importar la posición que está buscando.